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분류

국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로, 국가직무능력표준 개발의 전체적인 로드맵을 제시

한국고용직업분류(KECO: Korean Employment Classification of Occupations)를 중심으로, 한국표준직업분류, 한국표준산업분류등을 참고하여 분류하였으며 ‘대분류(24) → 중분류(80) → 소분류(238) → 세분류(887개)’의 순으로 구성

* 분류 마련을 위해 직업분류, 산업분류 및 자격분류 전문가, 해당산업 분야 전문가 대상 의견수렴 방법을 통해 직종구조분석 시행

세부 분류기준

분류

분류기준

대분류

• 직능유형이 유사한 분야(한국고용직업분류 참조)

중분류

•  대분류 내에서 직능유형이 유사한 분야

•  대분류 내에서 산업이 유사한 분야

•  대분류 내에서 노동시장이 독립적으로 형성되거나 경력개발경로가 유사한 분야

•  중분류 수준에서 산업별인적자원개발협의체(SC)가 존재하는 분야

소분류

• 중분류 내에서 직능유형이 유사한 분야

• 소분류 수준에서 산업별인적자원개발협의체(SC)가 존재하는 분야

세분류

• 소분류 내에서 직능유형이 유사한 분야

• 한국고용직업분류의 직업 중 대표 직무



출처 : http://www.ncs.go.kr/